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新员工电梯门口猝死 公司拒认与死者有关系
2011-6-2 0:30:24    来源:本站原创    浏览次数:

 

38岁的赵先生到一家信息公司工作刚满一个月,在公司电梯口突发疾病倒地,经抢救无效死亡。由于还没签订劳动公司,公司否认赵先生是公司员工,并将其家属告上法庭,请求法院确认公司和赵先生之间不存在劳动关系。近日,市南法院认为死者赵先生是青岛某信息公司的员工,一审判决驳回了信息公司的诉讼请求。

    市民赵先生跳槽到青岛一家信息公司工作。2009年3月26日17时许,赵先生在工作单位电梯口突发疾病倒地。次日下午 ,赵先生因抢救无效死亡。事发时,赵先生38岁,在该信息公司工作刚满一个月。

    据赵先生的家属介绍,赵先生于2009年2月,经时任该信息公司副总经理的同学王某的介绍来到这家公司工作,同年 2月20日下午到该信息公司进行了工作交接,并与同年2月23日正式上班。可是,赵先生去世后,该信息公司竟然不承认赵先生是公司员工。赵先生家属申请仲裁,仲裁机构裁决确认,2009年2月23日至同年3月26日,赵先生与该信息公司之间存在劳动关系。裁决作出后,该信息公司不服 ,诉至法庭,请求法院确认赵先生不是其员工。

    该信息公司称,赵先生到公司来洽谈业务,离开公司办公室后,在等电梯的时候突然发病。公司员工拨打了120,将赵先生送往医院,并垫付了急救费。该信息公司的员工是出于人道主义及对领导同学的关照,是善意的行为。赵先生没有为公司提供劳动,公司也没给他报酬,双方之间没有劳动关系。

    对此,赵先生的家属认为,赵先生每日早晚按时打卡上班,就连周末也忙于工作,只是因为该信息公司还没有与赵先生签订劳动合同,也没有给赵先生缴纳社会保险金,所以该信息公司才推脱说赵先生不是公司员工。

    庭审中,该信息公司提交了公司花名册和工资单 ,上面没有赵先生的名字。对此,赵先生的家属认为,花名册是公司自制的,没有说服力;工资则是每月月底发放,赵先生发病去世时还不到发放工资时间,该信息公司还欠其工资。赵先生的家属提供了医院的病例,及该信息公司通讯录、赵先生的名片、赵先生与同事合影等,但是这些证据均被该信息公司否认。

    市南法院审理确认,赵先生与该信息公司有劳动关系,因此一审驳回该信息公司的诉讼请求。

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