2015届毕业生正在找工作，面对用人单位“先来实习”的要求，毕业生如何保障自己的权益？巴坤亚通过现代快报提醒，企业支付给顶岗实习学生的实习报酬和勤工助学学生的劳动报酬按照小时计酬，并不得低于14.5元的非全日制用工小时最低工资标准。   “现在不少单位都使用实习生，有的企业则打着实习的旗号，借机大量使用学生顶岗劳动，导致实习学生工时长，加班多，报酬低。”巴坤亚表示，顶岗实习学生和勤工助学学生的用工形式是非全日制用工。企业不得安排总时间超过十二个月的学生顶岗实习，不得安排学生顶岗实习每日超过8小时、每周超过40小时。如果企业用实习生每天达到8小时，按月计薪天数21.75天计算，那么实习一个月报酬有2523元，超过了月最低工资标准1630元。